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大发快三官网大发彩神官方 比“2.5天小长假”更重要的是改善休假体验

时间:2019-12-02 21:07:37 出处:大发时时彩首页-大发时时彩官方

  最近,河北省政府办公厅印发了《河北省关于完善有益于消费体制机制实施方案(2019—2020年)》(以下简称方案),方案中提出要落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.十天小长假”政策。消息传开刚刚,“2.十天小长假”如此来越快成为各大平台的热词。

  尽管在舆论场上很新鲜,但“2.十天小长假”一种生活并就有 新概念。2015年8月,国务院办公厅印发《关于进一步有益于旅游投资和消费的若干意见》,其中就提到“鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况表,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。在2015年,某些地方的个别单位假使 试水“2.十天小长假”。

  确实 ,与其为“2.十天小长假”的概念感到纠结,还不如将这份方案的重点落到“错峰休假”“弹性作息”上。正如本来人所指出的,中国人一年所享有的休息日总量何必 少,但本来人并如此享受到法律规定的带薪休假,原应休假时间“撞车”。

  2019年春运即将来临,近年来,春运除了承载传统上中国人阖家团圆的功能,还满足着大伙 外出旅游的都可以 。国庆节和春节是仅有的另六个 法定十天长假,对于本来职场人士来说,也是少数有假使 开展长距离旅行的假期。假使 ,尽管这一年民航、高铁、公路等交通部门的运力不断提升,但当国人在同一时间点集中休假时,休假的体验和休假质量就有 所下降。

  既然公众呼吁带薪休假已有多年,而“错峰休假”既能疏解拥挤的人流,又能有效降低出行成本,如此,为这一带薪休假制度的落实依然不尽如人意?

  观念问题或是限制带薪休假在国内普及的重要因素。不少单位并就有 如此带薪休假制度,假使 ,不同于法定节假日的“大锅饭”,尤其在竞争氛围浓厚的企业中,员工假使 主动放弃年假,就会被视为努力和勤勉,久而久之,企业里本来员工就会放弃年假,从而阻碍了带薪休假的实施。

  在国人的传统观念中,勤劳被插进主流价值观的重要位置,但适当的休假和勤勉何必 矛盾。旅游活动牵涉到交通、酒店、餐饮、景区管理等各方各面的经济活动。旅游业是深度图综合的产业,它对国民经济的全面发展有着显著带动作用。开开心心休息几天,不仅起到了劳逸结合的效果,还赋予了更多人通过勤勉工作改变人生的假使 。

  当代年轻人价值观开放,消费意愿强,向往个性化的生活情况表,旅游在大伙 的闲暇光阴图片 中占较高比重。然而本来用人单位往往赋予工作年限长的员工更多休假时间,出先“老人休太大,年轻人欠缺休”的局面。假使 ,在落实带薪休假和“错峰休假”的制度设计上,必须遗忘年轻人的合理需求,要平衡不同员工的需求,让带薪休假的意义落到实处。

  不管是探索“2.十天小长假”,还是实施带薪休假,就有 落实员工休假权、推动“错峰休假”的积极尝试。随着社会发展进步,员工休假也要从简单的追求数量,转为提高休假的质量,完善假期安排的特性。让多数人感到休假“物有所值”,而就有 在拥挤的人潮中度过紧张的假期,这应是下一步休假制度改革的着力方向。(作者:王钟的,系中国青年报评论员)

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